- מציג ציטוטים 1 - 12 מתוך 12 תוצאות עבור הערך פיטר דרוקר
המטרה של ארגון היא לאפשר לאנשים רגילים לעשות דברים בלתי-רגילים.
{ מתוך הספר "ניהול: משימות, אחריות, בפועל" }
8.2
איננו צריכים חוקים חדשים. אף מדינה אינה סובלת ממחסור בחוקים. אני צריכים מודל חדש.
{ מתוך הספר "ניהול: משימות, אחריות, בפועל" }
9.3
10
מוטב לגבש סדר עדיפויות שגוי מאשר לא לגבש אחד בכלל.
{ מתוך הספר "ניהול: משימות, אחריות, בפועל" }
7.3
רעיונות הם קצת כמו תינוקות - הם נולדים קטנים, לא מפותחים, חסרי צורה. הם קיימים בתור הבטחה, ולא בתור משהו בשל. בחברה חדשנית המנהלים הבכירים לא אומרים "זה רעיון מטופש". במקום, הם שואלים: "מה צריך כדי להפוך את הרעיון העוברי, חצי-אפוי ומטופש הזה למשהו הגיוני שטומן בחובו הזדמנות עבורנו".
"תכנון" עיקרו במיצוי עתידי מירבי של המגמות הקיימות – "אסטרטגיה" היא ניצול ההזדמנויות החדשות והשונות של המחר.
8.5
אם אביר פיאודלי היווה את תמצית התגלמות החברה בתחילת ימי הביניים, ואדם בורגני בזמן הקפיטליזם, האדם המלומד ייצג את החברה בעידן הפוסט-קפיטליזם שבו הידע יהפוך למשאב המרכזי.
{ מתוך הספר "חברה פוסט-קפיטליסטית" }
8.2
אני מקווה שמנהלים אמריקאים - ובעצם, מנהלים בכל העולם - ימשיכו להעריך את מה שאני אומר מאז ומתמיד: ניהול הוא הרבה יותר מאשר הוצאה לפועל של סמכות ומעמד, והרבה יותר מ-"סגירת עסקאות". ניהול משפיע על אנשים ועל החיים שלהם.
{ מתוך הספר "ניהול בתקופה של שינוי עצום" }
10
אוניברסיטאות לא ישרדו. העתיד נמצא מחוץ לקמפוס המסורתי, מחוץ לכיתה המסורתית. למידה-מרחוק היא הדבר הבא.
{ מתוך מגזין ''פורבס'' (ה-16 ביוני, 1997) }
8.5
יש סיכון שאינך יכול להרשות לעצמך לקחת, ויש סיכון שאינך יכול להרשות לעצמך לא לקחת.
9.4