ניהול הוא לא יותר מאשר החדרת מוטיבציה באנשים אחרים.

שלוט בעסקיך, או שהם ישלטו בך.

מנהיגות המנהל נמדדת על-פי תוצרי העובדים, כשם שחינוך ההורים נמדד על-פי מעשי ילדיהם.

אחריות המנהל היא ליצור את התנאים הטובים לעובדים, לעמידה במשימותיהם, ויצא הארגון כולו נשכר.

תמצית מהותו של הניהול היא האומנות לגייס את המשאבים האינטלקטואלים של העובדים, ולרתום אותם לשירותה של החברה.

כשאתה הולך לנהל אין לך ידידים, יש לך מטרה. אם אתה רוצה חבר, קח לך כלב.

תן בונוס שמן לכל מי שאומר לך בעסק שלך משהו שבאמת אינך רוצה לשמוע.

ככל שמנהל נמצא גבוה יותר במדרג הארגון, יש לו פחות חמצן כדי להבחין ברעיונות חדשים.

לא תמיד כדאי להיות הראשון לדעת, אבל תמיד כדאי לדעת לפני עובדיך.